"Wejdź na pierwszy stopień, nie musisz widzieć całych schodów, po prostu wejdź na pierwszy stopień" M.L.KING
1. Modele kompetencyjne w firmie
2. Delegowanie zadań
3. Feedback i feadforward
4. Pokolenia na Rynku Pracy
Każde szkolenie jest indywidualnie dostosowane do porzeb firmy i zespołu i odbywa się w formie warsztatów.
Istnieje możliwośc łączenia warsztatów z wcześniejszym przeprowadzeniem :
1. sesji Development Center
2. wykorzystaniem 1 z 4 narzędzi psychometrycznych : MTQ - Odporność Psychiczna, DISC D3 - Style zachowania, role zespołowe, wartości , postawy, ILM 72 - styl przywództwa , IP 121 - profilowanie osobowości zawodwoej
ZAPOZNAJ SIĘ Z NASZĄ OFERTĄ