"Wejdź na pierwszy stopień, nie musisz widzieć całych schodów, po prostu wejdź na pierwszy stopień" M.L.KING

1. Modele kompetencyjne w firmie 

2. Delegowanie zadań

3. Feedback i feadforward 

4. Pokolenia na Rynku Pracy

 

 

Każde szkolenie jest indywidualnie dostosowane do porzeb firmy i zespołu i odbywa się w formie warsztatów.

 

Istnieje możliwośc łączenia warsztatów z wcześniejszym przeprowadzeniem : 

1. sesji Development Center 

2. wykorzystaniem 1 z 4 narzędzi psychometrycznych : MTQ - Odporność Psychiczna, DISC D3 - Style zachowania, role zespołowe, wartości , postawy, ILM 72 - styl przywództwa , IP 121 - profilowanie osobowości zawodwoej 

 

 

ZAPOZNAJ SIĘ Z NASZĄ OFERTĄ

Strategie HR
Coaching Biznesowy
×